为营造良好的劳资环境，提升企业劳动用工管理水平和风险防范能力，从源头上减少劳资矛盾和劳动争议的发生，建立科研、规范、高效的用人管理机制，保障企业和劳动者的合法权益，10月19日上午，球盟会(中国)召开《企业常见劳动法律风险与争议处理》专题培训，邀请竞天公诚律师事务所合伙人、球盟会(中国)劳动法律事务专项常年法律顾问潘知愚作专题授课辅导。
潘知愚围绕企业常见的劳动法律风险，阐述了企业劳动法律风险的两个主要来源，分析了劳动法律规定本身对劳动者的倾斜保护导致的风险，重点解析了用人单位在未建立相对完善、合法有效的规章制度以及在工资分配、员工录用、合同管理等九个方面劳动管理中的“随意性”导致的风险，并结合劳动合同法明确条款中应注意的细节，顺利获得大量的实务案例分析让大家深入理解了劳动用工法律风险防范的重要性以及应对策略，提升了参培人员的实战能力和风险防范意识。
大家纷纷表示，此次培训理论与实际相结合，具有很强的针对性、实操性，顺利获得培训不仅加深了对劳动用工法律法规的理解，还掌握了处理员工劳动争议、协调劳动关系的法规操作技巧，有效调整用工关系、完善管理手段，帮助企业构建和谐劳动关系，营造和谐用工环境。
集团公司和各全资、控股、实际控制企业领导班子成员及劳动人事、法律合规相关工作人员参加培训。
来源：人力资源部
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